福山镇合乡并镇之后的七站八所合并，历经一周时间，波澜不惊的圆满结束。
    参照去年公开选拔中层干部的办法，本次部门负责人和工作区书记、主任实行的选拔是内部竞争上岗的方法。
    通过公开职位和岗位要求，在自愿报名的基础上，通过县人事局、党校和镇党委书记层领导组成的选聘小组集中公开透明的答辩，近三十名中层干部脱颖而出，经镇党委研究并报县人事局备案，对选拔的28名中层干部给予一年的试用期，表现差的取消中层干部资格。
    这次选拔也达到了福山镇党委的意图：
    原来红花乡、红石乡两个区域的干部，再也不会说是厚此薄彼了，很没有疏远之分，选拔过程公开透明，更没有腐败成分存在，两地干部选拔上来的高高兴兴，没干成的也都服服气气，技不如人怨谁啊？
    一批年轻干部进入中层，比如陆宽，这次就竞争上岗任团委副书记一职。中层干部平均年龄比竞争上岗前降低了11岁。
    文化程度普遍提高，这次选任的中层干部最低的也是中专毕业，大多数都是大专学历，三个还拿到了本科学历。以前的中层干部不仅年龄偏大，而且学历普遍是初中，个别的是高中或者中专毕业生，知识化、专业化水平都较低，更谈不上年轻化了。
    这次还有个特点就是社来社去的干部基本退出中层，以前的中层有的是五十多岁的临时工，还有的是老村干部下台之后照顾进来干中层，文化程度低，已经不适应现在经济社会发展要求了。
    去年公开选拔的31名中层干部，除了先后提拔5名副科级干部之外，这次有16名进入中层任职，还有10名没有进入中层。
    原来县里计划是让福山镇给培训一年，然后分给其他乡镇，没想到乡镇合并，干部都富余起来，县里和其他乡镇谁也没有再提这批干部的问题了。
    别人不要，我们要。
    孙宗远和赵云成考虑到他们这10名，也是在全地区选拔优秀干部，平时工作态度和能力大家也很认同，根据他们的特长，就在这次选拔三个月后分别任命他们为：
    党政办副主任、武装部副部长、组织办副主任、宣传部副主任、计生委副主任、农经站副站长、党委秘书、人大秘书、信访办副主任和综治办副主任等职。
    那些年龄大的、学历低的、身份差强如意的，个别虽然有点意见，也都没有表现出来。
    这次中层干部的28名竞争上岗中层和后面10名干部的安排，在后几年里，有34名陆续提拔为科级干部，有4名实力强、运气好的干部，还做到正处级。
    安阳县其他乡镇也学习福山镇的做法，通过了竞争上岗，选择有能力、口碑好的干部上岗，整个安阳县竟然做到风平浪静、无风无火，没有一个干部写信或者上访向上级反映的。
    王培忠书记非常满意，地委书记谭晨贵书记看完安阳县的报告也很满意。
    刚刚把中层干部选任完毕，县里来通知，让书记镇长两人一起参加地区卫生工作会议。
    第二天一大早，他们就来到地委三号会议室。
    参加会议的有各县市的书记县市长、卫生系统负责人和部分乡镇领导干部。
    会上，省疾控中心张副主任宣布乾河地区胃病为全国高发区域，主要致病原因经过缜密、科学流行病学调查，范围基本是以乾河地区为中心的玉米酸煎饼食用区域，致病原因是玉米粉发酵制作酸煎饼，当地群众长期食用引起的胃部癌变，病理是受到玉米黄曲霉菌污染造成的黄曲霉素超标造成。
    因玉米酸煎饼致癌范围，经过省里调查，涉及到三个地区七个县，有喜好吃玉米酸煎饼的传统，乾河地区西部三个县有吃酸煎饼的传统。
    省疾控中心提出一个方面是加强宣传、加强防治，根本解除玉米酸煎饼等食用方式，科学饮食。同时要抓好现存量胃病胃癌的治疗，做到早诊断早治疗、早恢复。
    通过上次在安阳县大面积大范围的调查，省疾控中心还发现了几处区域存在地方病：
    县城以西区域属于高含氟区，群众饮用高含氟地下水会造成牙齿疏松、变黄，严重的会发黑等。
    县城以南区域饮用地下水是高钙矿化水，烧开之后水壶和暖水瓶不多久就有厚厚的一层水垢，人长期饮用容易患有胆结石等病症。
    至于其他地区是否还存在有地方病，需要组织再进行详细调查，有的放矢的进行防治。
    地委书记谭晨贵最后讲话，他强调：
    地区要组织地方病普查组，全面普查乾河地区存在地方病隐患，有针对性的做好预防工作，对于老百姓健康，是摆在全地区今年头等大事，各级一定要引起高度重视。
    其次是要求各级要对现在患者予以治疗，政府出台补助措施，医疗机构提升诊治水平，还人民群众健康，社会主义道路上不能有一个因为患病而掉队。
    第三个方面是要求各级要关注群众，安阳县特别是福山镇的领导干部能够从一个患者，引申出对全镇全县的普遍性的流行病学调查，说明安阳县的干部心里装