接到李市长通知，后天香河市委书记要率众来盛为公司慰问工人，郑一炜笑了笑。
    视察变慰问，一个词的变化，背后的意义截然不同，这是一个好的现象。
    郑一炜拿起手机，本来想电话交代吴斌提前做好准备。
    后来想了想，还是放下了手机，正好他今天有时间，干脆不打招呼，先提前去摸一遍底。
    说起来，郑一炜这大半年时间还真没去过厂里面，盛为的股东会议都没有特别正规地去开过。
    因为他是绝对控股，很多决策都是他一言而定，然后吴斌他们去执行。
    后天市委书记要来慰问工人，这事还是得重视，今天先摸摸底，有问题，明天还有时间调整。
    李市长之所以提前一天通知郑一炜，自然是存着让郑一炜务必安排好的意思。
    郑一炜的gmc保姆车开到园区大门的时候，被两个保安拦住了。
    门口的保安倒是尽职尽责，即使郑一炜开着豪车，因为没有提前得到通知，小伙也不让郑一炜的车开进去。
    说要先给中控室汇报，郑一炜无奈之下，给吴斌打了个电话，中控室通知放行。
    保安登记完车辆车牌信息，留了海洋的手机号，才让进。
    等到郑一炜的车停到园区停车场的时候，吴斌已经提前在这恭候了。
    郑一炜下车之后，吴斌就迎了上来，嘴里喊道，
    “郑总。”
    郑一炜点了点头，以肯定地语气说道，
    “老吴，门岗保安不错，园区进出管理挺好，下功夫了啊。”
    “呵呵，都是公司聘请的职业经理人管理的好，制度很规范。”
    吴斌笑着说道。
    原本对于郑一炜聘请职业经理人担任盛为公司的高层，吴斌等一群原始股东，心里多少都有点不太乐意。
    除了这帮职业经理人高出众人几倍的工资以外，他们在公司的权力还极大。
    这帮职业经理人上任后首先就拿食堂开刀，原来食堂的食材采买，都是堂嫂一人决定。
    因为人员变化太大，加上白天很多工人都在装修工地施工，在食堂吃午饭的人又少，但晚上回来，人又变多了。因为堂嫂把握不好采买的量，造成极大的浪费。
    而且之前的就餐是不管工人吃没吃，都是按照大概的人数供应，员工没有自主选择的权力，吃的种类也单一。
    时间一长，虽然工人为了省钱还是在食堂就餐，但是意见也比较大，尤其其他省市的工人多了后，各种口味上也兼顾不到。
    而整个食堂后厨工作人员，因为工人的增多，也极速扩大，从原来的十来个人，变成了将近50多人。
    算上每个月后厨工资加上食材价格，生活成本这块的支出反倒更大了。
    而现在整个食堂就重新改革了，每个工人都有自己的饭卡，每个月固定充值1000元。
    食堂也不再是盛为自己运营，而是对外招商，光人员成本节省了40多万。
    原本职业经理人的意思是收这些入驻商家的租金，但是郑一炜给否决了，不是瞧不上这些收入，是怕定租之后，商家成本增加，会影响员工就餐的质量。
    但是职业经理人的态度也很坚持，如果不设置租金的话，商家质量差更没法把控，成本低，商家经营就有利润，哪怕生意差，他们也能一直干。
    最终还是郑一炜妥协了，职业经理人的分析很有道理，当然了，在郑一炜的协调下，租金的标准定的很低。
    但是除此以外，商家每三个月的流水必须达到最低标准，不然就会被淘汰出局。
    这样一来，无论是餐饮的种类，还是餐饮的质量都得到了保证。
    当然了，员工食堂的改革避免不了触及旧有的既得利益者，堂嫂自然首当其冲。
    一开始，堂嫂是极其不乐意的，堂哥好歹是公司股东之一，被职业经理人如此对付，加上一帮后厨的撺掇，堂嫂也去闹了闹。
    堂哥知道后，罕见地发了怒。
    这一年多时间，堂哥慢慢承担了更多的责任，也参与了盛为不断发展壮大的过程，接触了很多有钱有势的老板。
    平时不发火还是当初的好好先生，一发火，堂嫂立马噤若寒蝉，再也不敢闹事。
    后来听厂子里面有点学历，有点见识的唐小林说，盛为现在估值6亿了，堂哥手里的股份能值小三千万时，立马冲淡了被迫失业的痛苦。
    面对堂哥郑福，她再也不敢像当初那样发脾气，耍性子。
    “正好赶上饭点，走吧，去食堂吃个饭吧。”
    郑一炜看向一旁的吴斌，说道。
    “成啊，我也没吃呢。”
    吴斌回道。
    “你请客啊！我没卡。”
    郑一炜笑着说道。
    “谋闷台啊，刷我滴卡。”
    吴斌粤语泰语相结合，搞怪道。
    看来这一年多时间，老吴的变化也挺大的。
    郑一炜内心感慨道。
    两人前后脚走进了员工食堂，吃饭的员工