这娘俩一直干的挺好的。冯玉亭他娘没事陪着冯梅聊聊天，也是个不错的伴儿。不但如此，两人还给百羽家里看着家，西院和二层楼的地下室两人一直帮着盯着呢。

    冯玉亭特别珍惜这份工作，做饭从来不糊弄人。每天变着花样做饭，既不浪费粮食，做的饭菜味道也不错，好多人说食堂的饭菜比家里做的好吃。

    这样的人难道不该奖励？

    百羽数出四百块钱递给冯玉亭。

    “也别说什么多啊少的，攒点钱以后娶媳妇，就凭玉亭哥的手艺，以后肯定能娶个好媳妇。”

    “为了娶媳妇，那我就拿上了？”

    冯玉亭高兴的接过一沓票子。

    冯志勇早回来了。

    这家伙为了工作也够拼的，一个星期回不了两趟家，回去后第二天早上就赶过来上班，确实挺负责任的。

    当百羽把三千块钱递给他时，冯志勇也愣了。

    “奖金发了呀？怎么还给这么多钱？”

    “这是你们负责人的单独奖励。这一年你干的挺不错的，虽然出了两起小事故，但那主要是司机的责任。你们只要继续加强安全培训，加强安全监督，这类事情会控制住的。”

    “这也太多了吧？别人五年也挣不了这么多。”

    “志勇哥，没事多学学文化知识，再多学学管理知识。随着咱们车队规模的扩大，就怕你们目前的水平以后胜任不了，那时候你可就没这么多钱挣了。”

    “开车我已经没问题了，管理不就是你说的，搞好安全，搞好调度，控制他们干私活，控制他们卖油，还有啥？”

    “管理是一门科学。包括了思想教育、安全培训、技术培训、时间控制、路线控制、成本控制、情绪控制、货源组织以及人际关系的处理等。”

    “这么复杂？”

    “复杂？对人的管理包括他们出车前是否身体健康，你们要知道司机是不是有高血压、心脏病、脑血栓等病，这些病发作的时候就会出事；还要知道他们出车前是不是休息好了，要是睡不好，开车打盹肯定也要出事；出车前司机的情绪是不是稳定，家里是不是有重大事情发生，是不是跟人发生了激烈的冲突。情绪不稳定容易走神，也容易出事；至于路线安排，怎么走更合理省时间省油，那也需要琢磨。这些怎么管理，你们要把经验和管理方法形成文字，为以后车队的发展壮大积累经验。”

    “咱们车队要扩大？扩到多少汽车？”

    “拖拉机就这么多了。汽车队预计一年后要扩大到五十辆的规模。三年后达到二百辆的规模，五年后达到五百辆的规模，再以后我就不说了。”

    “嘶——，这是不是有点吹牛？你要说一年后五十辆我相信，三年后二百辆，咱们努力。五年后达到五百辆汽车我就不敢想象了。至于你说的管理经验汇总的事儿，我们开会研究，然后让调度员记录，以后肯定会规范化管理。”

    “行吧，你忙你的。我还要去趟支书那边。”

    “等下，别着急走啊！”

    “还有事儿？”

    “村里人看着拖拉机车队的人挣钱眼红，有不少人直接找过来要活儿干，我也安排不了啊。另外我们的车把他们进村的路压的坑坑洼洼的，你没感觉出来？人家要求我们给他们修路。这事儿你跟他们书记商量一下。”

    “行，商量完了我给你回话。”

    这边齐振国和齐老抠包括收购站赵金宝，也给了一份福利，这次过来自然就不用拿了。

    “小羽来了？今天家里卤肉，正好亲戚送了几条鱼，咱们晚上好好喝点儿。”

    大队部里还有一个不太熟悉的人在，百羽也只能打哈哈：

    “齐书记心情不错呀？你们的大棚怎么样啊？”

    “挺好的。走，正好带你去看看。”

    百羽来了当然是先看自己的花棚。

    第一个大棚里没人，一进去就有一股潮湿闷热的感觉，其实温度不是很高，也就二十度出头，但和外边凛冽的天气一比，这种感觉也正常。

    栽种君子兰的地，就像农村红薯一样，起了垅子，间隔七八十公分就有一棵大的君子兰，只是由于不能像盆里一样转动方向，所有花的叶子不太对称。

    第二个大棚里，老刘师傅带着几个人正在除草。

    “刘大爷，忙着呢？”

    “这不是东家吗？你怎么有空来了？”

    “刘大爷，叫我小王就行了，是不是忘了我姓什么了？”

    刘大爷嘿嘿一笑：“怎么会呢，和你哥天天见面，我还能不知道你姓啥？”

    “也是啊，怎么样？是不是想家了？”

    “嗯，有点。”

    “那我把你送回去过了年再来？”

    “算了吧。