人与人的差距，有时候就那么十来厘米。

    但有时候，却又是比人和狗的差距都大。

    临安大学计算机学院自从出了一个周江南以后，学院领导甚至学子走在路上都是带风的，毕竟一人得道鸡犬飞升。

    也不怪他们有这种状态，因为不身在其中，根本不会了解一个知名校友对学院甚至专业的影响力。

    临大百年学府，计院长期声名在外。

    自从周江南成功创立迅达集团跻身国内十大互联网公司以后，整个学院的学生找工作都好找多了。

    就比如小马哥，他就一直在想临大计院何德何能，能培养出一个还在读大学的巨佬。

    莫不是真的风水太好了？

    又或者是学术能力确实牛逼，教出的学生个个顶呱呱。

    但不管是风水好还是能力强，这样的地方产出的人才，抢到就是赚到。

    抱着和他一样想法的老总还不少，于是春招的时候，临安大学计院学生成了抢手货。

    网抑、企鹅、盛达、百毒……

    当然也少不了电商集团。

    春招的会场里来了一批知名巨头企业，计院大四的学长们看得心潮澎湃。

    大家拿着简历寻求一份心仪的offer，目光大多集中在大厂身上。

    迅达集团的招牌就设在电商集团的对面，两家公司的hR大眼瞪小眼，互相看不顺眼。

    周江南和马杰克之间的恩怨，现在已经是人尽皆知。

    大家各自接收简历，时不时还抢一抢对方的求职者。

    在这一众大厂里面，企鹅俨然是最抢手的一个，因为是上市公司不仅市值高规模大，给的待遇还好。

    虽然迅达集团给的待遇也很好，但有些人还是觉得迅达的资历太浅了，怕这个才成立两年的企业走不远就倒下，所以在考虑职业规划的时候很犹豫。

    第一天的招聘结束后，部分人惊奇的发现，企鹅的hR居然给几个人开小灶。

    细细一看，那几个叼毛都是学生会的人。

    他妈的，我们走前门投递简历人家看都不仔细看，你们却能够走后门，凭什么啊？

    难道学生会就高人一等？

    大家怒了，纷纷跑到学院去投诉，控诉学生会的人以权谋私很不公平。

    学院主管学生就业的领导急忙把几个学生干部抓来一问，原来都他妈的有周江南的推荐信。

    这就尴尬了。

    如此看来，周江南的推荐甚至比学习成绩还重要，企鹅是真买他的账。

    学院领导惊讶之余又很疑惑。

    这小子自己就是搞互联网的，怎么还把人往外推呢？

    他哪里知道，周江南和小马哥私底下有肮脏的pY交易，两人私下约好了：

    这边发现游戏开发的人才，就推荐去企鹅，那边发现电商人才就推荐到迅达。

    反正现阶段两家企业的业务领域并不重合，合作是各取所需优势互补，贵在一个井水不犯河水。

    看着眼前一群情激奋的大四学生，领导决定死道友不死贫道，先把周江南卖了再说。

    “事实清晰明了，学院也管不到，这是周江南同学的个人行为，你们也可以去找他写推荐。”

    听到这话，带头的学长勃然大怒：“我们是学长，让我们找学弟要推荐信，那不是笑话吗？”

    “男儿膝下有黄金，咱们临大人要有骨气，我就算是找不到工作，也不会去求他的。”

    “就是就是，做人要有骨气，我们要凭实力说话。”

    其他人跟着附和，一个个义正言辞。

    院领导感到非常欣慰，又是一番势大力沉的勉励。

    众人干了一碗鸡汤，便陆陆续续回宿舍去。

    一出学院大门，先前还在勾肩搭背的同志，下一刻就四散开来。

    大家摸着兜里的手机，已是有了计较。

    很快。

    周江南收到一个又一个电话，都是些不认识的学长学姐。

    有的人晓之以情动之以理希望他帮一把。

    有的叼毛干脆直接叫义父。

    更有甚者，还表示为了推荐信愿意接受潜规则，吓得周江南浑身一紧，忍不住破口大骂。

    “妈的，你们这算盘打得我在月球都听到响了。”

    说什么潜规则，计院最美的花已经被他收入花园里了，其他哪有什么好看的学姐啊？

    要知道这些年来觊觎他美色的学姐不在少数，真要答应潜规则，还不知道谁潜谁呢。

    到时候她们爽也爽了，推荐信也拿了，一举两得岂不美哉？

    人家是双赢，他是双输，这种赔本