朱明挂电话的时候，显然既生气，又无奈。
    杜玉峰也没多管。
    朱明与程半安之间的事情，现在他根本顾不上。
    他要走通自己的路，有时候，就不能计较那么多。
    他只是路过，哪怕脚下是泥泞一片，他也只能先想办法过去再说。
    他的目标，是更远的地方，而不是停下来整理脚下这块泥泞地。
    不然的话，他什么事情，都办不成。
    结束通话后，杜玉峰有这一亿打底，心情稍稍舒缓了一些。
    杜玉峰笑道：“感谢老哥支持！不是你这通电话，朱明肯定不会放款。”
    程半安摇了摇头道：“我反正是无所谓了，以前积攒的东西，能用就尽量用喽。”
    “反正也带不进棺材里。”
    杜玉峰没和程半安多说什么，急急地带着阿东赶回天安集团。
    财务部的所有人员，已经在会议室等了半个小时了。
    财务部四十多号人，算是比较大的部门了。
    进门的时候，财务部的人都在议论纷纷。
    有抱怨，时间都过了半个小时，为什么还不开会。
    有抱怨，早知道这样，该晚点过来，手头上的事情还很多的。
    有抱怨，杜玉峰一点都不守时，对大家不尊重的。
    杜玉峰在进门的前一刻，听了几句，根本没太在意。
    他一进来，整个会议室都安静了下来。
    杜玉峰目光扫过在场的所有人，不紧不慢地走到会议室的当头。
    许梦溪也跟着杜玉峰进来，找了个椅子坐下。
    杜玉峰朝众人点点头道：“会议开始吧！”
    杜玉峰把本子摊开，在本子中间画了一道竖线。
    左边写上：姓名、职务；
    右边写上：问题。
    然后抬起头道：“今天这个会议，一是，了解财务部的工作状况；二是，了解大家面临的问题。”
    “大家放轻松，待会，咱们一个个来。每个人都发一下言。”
    “发言是这样，先说姓名，职务，然后再说工作的职责，最后说现在碰到的问题。”
    “姓名，职务，职责，问题，四个点，好吧。从我左手边依次下去。”
    “对了，人事部的人到了吧？”
    坐在杜玉峰右手边的一名中年女人举手道：“杜总，我是何青，人事部总监！”
    杜玉峰点头笑道：“我知道你，程总说，天安集团发展到今天的规模，你功不可没。”
    程半安事实上并没有说过这个话，杜玉峰也就是应个场。
    说完后，便对着众人道：“开始吧！”
    这种人数偏多的会议，要么就是主讲人一直说；
    要么就指定发言，要想大家自主发言，那几乎不太可能。
    杜玉峰也没那个时间等候。
    示意左手边的一个人开始后，就把笔拿起来，准备记录。
    左手边第一位，就是财务总监，苏城峰。
    苏城峰能做财务总监，肯定是程半安的亲信。
    而且能掌管天安集团这么大一个公司的财务部，专业水平，肯定也是够的。
    不然混不下去。
    因此，苏城峰很圆滑。
    他的问题，说的很隐晦，而且也没敢当着这么多人的面往深里说。
    只说，现在整体上，现金流较弱。
    如果集团没有新的资金补入，会碰到结构性的危机。
    杜玉峰在笔记本的左边人物栏里，苏城峰的名字下，标记了，谨慎圆滑，四个字。
    右手边问题栏则写上：没钱！
    接下来，就是一个一个，往下去。
    普通的财务人员，并不能提出什么有效的问题。
    甚至有些问题，都并不是财务人员应该操心的。
    比如发工资的问题。
    管理者会不知道，如果不发工资，员工的心绪就会极不稳定？
    知道还不发，肯定是有其他的原因。
    财务人员去操心发不发工资，员工情绪稳不稳定，这个算是瞎操心。
    这不是财务人员的真正职责。
    了解了一圈后，一个大致的想法，就在杜玉峰的脑子里展开了。
    他后面要做的事情，是要对天安集团进行拆分。
    现行的财务部，却是按财务内容进行分类分组。
    这不符合杜玉峰的战略要求。
    他要把财务打散，重新按项目来分组。
    杜玉峰在本子上大致画了一下才道：“从明天开始，财务部要进行调整。”
    所有财务人员的目光都汇集了过来。
    杜玉峰直接就是吩咐的语气，并不是要和大家商量。
    杜玉峰道：“分公司的财务体系暂时不变。总部的财务体系要按项目进行划分。”
    苏城峰问道：“按项目划分的意思是？”
    杜玉峰道：“我在说话的时候，不希望有人打断。听我说完，好吧？”
    “天安